Меню
Карта цен на аивабилеты

Рождение ребенка помогает в бизнесе

  • Отзывы :0
  • Просмотров: 838
  • 0
 

Распространено мнение, что хороший родитель не может быть успешным предпринимателем. И то и другое требует полной самоотдачи, поэтому невозможно одинаково хорошо выполнять обе роли.

Однако многие родители все же утверждают, что это стереотип. Главная трудность - это нехватка времени. Бизнесмены с детьми вынуждены работать в плотно расписанном графике, поэтому со временем у них вырабатывается привычка рационально распределять рабочие часы, что немаловажно для ведения успешного бизнеса.

Статистика показывает - 80% предпринимателей, это молодые люди не старше 35 лет с маленькими, а зачастую и грудными детьми. Семья - катализатор их активности и предприимчивости.

Именно в молодой семье по мнению ученых воспитываются самые важные «бизнесовые» качества, такие как:

1. Терпение

В воспитании ребенка не все может получаться с первого раза. Что-то требует особых усилий, а многое - выдержки. Та же формула работает и в стартапе. Чаще всего заполнять и отправлять все документы приходится с сумасшедшей скоростью. Если у вас недостаточно терпения, это дело может быть вам не под силу.

2. Взаимопонимание

Умение достигать взаимопонимания в семье для достижения общей цели (воспитания ребенка) в дальнейшем помогает строить отношения в трудовом коллективе. Семья учит ответственности, готовности идти на компромисс и работать в команде.

3. Адекватная оценка происходящего

В семье становится очевидно, что первостепенно и необходимо, а что важно, но не «горит». Умение грамотно оценить ситуацию поможет сохранять равновесие и в работе.

4. Поддержка

В начале делового пути почти всегда возникают непредвиденные обстоятельства, и все может пойти не по плану. В этих ситуация бизнес-родитель не станет впадать в панику. Он привык справляться с хаосом, который творят дети. Кроме того, воспитанники далеко не всегда оправдывают все ожидания родителей. Точно так же руководитель должен поддержать свою команду, что бы ни случилось.

Вот, к примеру, некоторые из тех, у кого растут дети и бизнес идет в гору - Джон Перетти (руководитель BuzzFeed), Шантель Уотербери (основательница Chloe), Хосе Феррейра (CEO Knewton), Дина Бахри (вице-президент по маркетингу компании Birchbox), Бет Феррейра (COO Fab), Шэрил Сандберг (главный COO Facebook).

Нравится
 
Оставить отзыв
Ещё никто не оставил отзывов к записи.